24 октомври 2024, София. 24 от студентите, които участваха в Лятна стажантска програма на Vivacom, остават на постоянна работа в компания. Тази година от 1400 кандидати бяха избрани  58 участници, които преминаха успешно в най-дългогодишната програма за развитие на млади таланти. Почти половината от тях ще продължат своя кариерен път в телекома на пълен или непълен работен ден в ключови отдели в компанията, сред които „Управление на корпоративни проекти“, „Бизнес клиенти“, „Обслужване и предоставяне на ИТ услуги“, „Планиране и оптимизация на радио мрежата“, „Превенция на телеком измамите“, „Дигитален пърформанс“ и др.

„Радвам се да приветствам с добре дошли стажантите, които продължават своя кариерен път във Vivacom и вече са част от голямото ни професионално семейство. Благодаря на всички младежи, че избраха да прекарат лятото си при нас, трупайки знания и опит, както и на всички колеги, които отделиха от времето си и се превърнаха в техни ментори. Само за три месеца младежите се превърнаха в неразделна част от екипа ни. За всички, които остават и за тези, които след време ще решат да продължат своя професионален път във Vivacom, нашите врати са отворени и предлагаме много възможности за кариерно развитие. До момента над 80 служители, започнали като стажанти във Vivacom, вече са на ръководни и експертни позиции в компанията“, каза Николай Андреев, CEOна Vivacom.

Вече 21 години Лятната стажантска програма на Vivacom привлича голям интерес сред младите хора. Стажантите се обучават и трупат опит в реална бизнес среда, подкрепяни от опитни ментори, които преминават обучения с цел ефективно предаване на опит и знания.

„Това е една от най-успешните програми за развитието на младите хора. През годините през нея са преминали над 1650 стажанти досега. А от тях над 520 стажанти са започнали работа в компанията до този момент, мотивирани от проектите и възможностите за работа по интересни задачи. Създаваме среда, в която младите таланти да се развиват, като работят по реални бизнес проекти, осигуряваме допълнителни обучения, а с екипна работа и отдадени ментори – резултатите са повече от ясни. Това помага както на стажантите, така и на менторите, да се подкрепят взаимно, да развиват динамиката в екипите и да споделят общикорпоративни ценности и цели“, казва Малина Чавдарова, директор Човешки ресурси във Vivacom.

Вдъхновяваща среща между главния изпълнителен директор на Vivacom и стажантитепрерасна в дискусия за бъдещето

7 август 2024, София. Главният изпълнителен директор на Vivacom Николай Андреев проведе вдъхновяваща среща с тазгодишните участници в Лятна стажантска програма, която прерасна в дискусия за бъдещето. Младите таланти имаха възможност да задават своите въпроси и да разберат повече за света на телекомуникациите, но и да дадат своята гледна точка за развитието на високите технологии и очаквания им за кариерно развитие.

Срещата лице в лице между стажантите и главния изпълнителен директор бе една от иновациите в рамките на 20-ото юбилейно издание на Лятна стажантска програма през изминалата година.Обратната връзка от младежите за срещата е изключително положителнаи затова е въведена като постоянен модул в програмата.  

По време на срещата стажантите задаваха въпроси както за професионалните предизвикателства пред Николай Андреев и личностното му развитие през годините, така и дискутираха бъдещето на технологиите и перспективите за кариерно развитие.

 „В момента поколението Z /Gen Z/ съставлява 30% от световното население и се очаква да представлява 27% от работната сила до 2025 г., според проучване на McKinsey. За да вървим напред, трябва да се вслушваме в новото поколение. Затова вече за поредна година се срещам лично с над 40 млади таланти от Лятната ни стажантска програма. Това са едни страхотни млади хора, силно мотивирани да се развиват и да трупат практически опит още от университета. Радвам се, че те оценяват много положително тази среща, която въведохме като задължителен модул от нашата програма. Благодаря на всички тях за ползотворния и зареждащ разговор и им пожелавам успех във всичко, което е важно за тях и бъдещото им развитие“, споделиНиколай Андреев, главен изпълнителен директор на Vivacom.

В допълнение Малина Чавдарова, HR директор във Vivacom, отбеляза: „Най-ценното на Лятната стажантска програма на Vivacom e, че над 50% от нашите стажанти имат възможността да започнат постоянна работа. Те могат успешно да съчетават работата със своето обучение в университета и да трупат знания и опит в една подкрепяща, позитивна и динамична среда“.

Обратната връзка от стажантите е позитивна и вдъхновяваща. В лицето на Vivacom видяха компания, която предлага редица възможности за кариерно развитие, но и удовлетворява изискванията им от гледна точка на корпоративна култура с многообразна и приобщаваща среда, участие в редица еко и социални проекти, стимулиране на доброволчеството, приемственост между поколенията и не на последно място – работа с най-новите технологии и иновации.

Vivacom посреща 58 стажанти от цялата страна

21-вото издание на Лятна стажантска програма привлече над 1400 кандидати

19 юни 2024, София. С огромен интерес започна новото издание на знаковата Лятна стажантска програма на Vivacom. За 21-вото издание кандидатстваха над 1400 студенти - с 400 повече, отколкото през 2023 година. 58 от тях, преминали през прецизен подбор, започват първата си работа на трудов договор в ключови направления на най-динамично развиващия се телеком в страната.

В рамките на три месеца стажантите ще преминат през интензивни обучения, ще се включат оперативно в реални проекти, както и в инициативи, част от корпоративната култура на компанията. Те ще опознаят работата в различни дирекции чрез 360-градусова ротация и така ще придобият цялостна представа за компанията. Всичко това – с подкрепата на силни ментори.

„Много съм щастлив, че интересът към програмата расте всяка година. Сигурен съм, че стажантите ще се чувстват добре при нас, ще натрупат безценни знания и опит в страхотна подкрепяща среда. Те ще работят с вдъхновяващи екипи и ментори – всичко необходимо за летящ старт в един от най-динамичните сектори в страната. До сега над 1700 стажанти са преминали успешно през програмата. Нещо повече - 20% от служителите, които са стартирали работа като стажанти във Vivacom, стават ментори и обучават новите участници“, коментира главният изпълнителен директор на Vivacom Николай Андреев, който лично ще се срещне с всеки стажант, за да даде и своите съвети и препоръки.

Лятната стажантска програма е уникална възможност за успешен кариерен старт на млади таланти, които с времето достигат безспорни резултати. До момента над 80 служители, започнали като стажанти във Vivacom, вече са на ръководни и експертни позиции в компанията. За 21 години стажантската програма се е превърнала в динамична и вдъхновяваща общност, в която млади и талантливи хора могат да развиват, обогатяват и споделят своите знания и умения.

„Най-ценното е, че над 50% от нашите стажанти започват постоянна работа във Vivacom.Един от примерите за това е Августин Миланов, който от стажант е преминал през различни позиции и отдели и вече е директор в направление „Развитие на продажбите“. Тази година именно той посрещна стажантите в първия им ден и разказа за своя опит в компанията в продължение на 18 години. Ние насърчаваме тази подкрепяща, позитивна и много динамична среда със страхотни технологични проекти“, каза Малина Чавдарова, HRдиректор във Vivacom, която също е започнала своя път в компанията като стажант.

Vivacom търси 52 стажанти в 21-ото издание на Лятната стажантска програма

Кандидатстването е отворено до 30 април за студенти от цяла България

2 април 2024 г., София. Vivacom търси новите млади таланти, които искат да натрупат професионален опит и развият своя потенциал в телекомуникациите. Телекомът открива 52 позиции за платен тримесечен стаж във всички ключови дирекции в компанията. Желаещите да се включат в 21-ото издание на знаковата Лятна стажантска програма на компанията, което тази година е под мотото „Стани VivaSuper герой“, могат да кандидатстват до 30 април тук.

Традиционно, всеки стажант ще има индивидуален ментор, заедно с който ще работи по реални бизнес проекти, ще премине през специални обучения и ще участва в различни инициативи и активности. Освен трудов договор и финансово възнаграждение, стажантите ще получат множество придобивки, като допълнително здравно застраховане, ваучери за храна, смартфон и много други.

„Едно от най-големите предимства на Лятната ни стажантска програма е реалният шанс за постоянна работа и кариерно израстване във Vivacom. Всяка година близо половината стажанти остават на работа при нас, а над 20% от всички служители в компанията са започнали като стажанти. Признание за отличните резултати, които постигаме с програмата, е и наградата „Инвеститор в човешкия капитал“, която получихме от Българския форум на бизнес лидерите само преди дни. Тя е доказателство за успешните ни практики за развитие и надграждане на програмата, която вече 20 години дава възможност на млади хора да трупат ценни умения и опит в света на телекомуникациите“, коментира Малина Чавдарова, директор „Човешки ресурси“ във Vivacom.

В юбилейното издание на Лятната стажантска програма Vivacom въведе и 360-градусова ротация на стажантите в различните отдели. Заради положителния отзвук и добрите резултати от тази иновация и в новото издание стажантите ще бъдат веднъж седмично в различен отдел. Така те ще опознаят още по-отблизо работата в компанията – включително през призмата на главния изпълнителен директор Николай Андреев по време на специалната лична среща с него.

През най-дългогодишната инициатива на компанията за привличане на таланти са преминали над 1650 стажанти, а над 80 служители, започнали като стажанти във Vivacom, днес са на мениджърски и старши експертни позиции.

Вижте повече подробности ТУК.

20 октомври 2023 г., гр. София.  В края на юбилейното издание на Лятната стажантска програмата на Vivacom 25 стажанти започват постоянна работа в компанията и продължават развитието си на пълен или половин работен ден. Те стават част от различни ключови отдели в компанията, сред които „Продукти и услуги“, „Информационни технологии“, „Оперативно управление на мрежата“, „Фиксиран достъп“ и други. В 20-ото издание на програмата тази година Vivacom получи близо 1000 кандидатури за стаж, с над 200 повече спрямо 2022 г.

„Щастлива съм, че приключваме юбилейното 20-о издание на Лятната ни стажантска програма със страхотни резултати. В продължение на три месеца от лятото 51 талантливи и мотивирани млади хора се запознаха с компанията и натрупаха ценен практически опит в света на телекомуникациите. Със тях неуморно работиха 50 ментори – водещи експерти в компанията, като 17 от тях влязоха в ролята на ментори за първи път. Стажантите преминаха и през различни специализирани обучения и интересни инициативи, включително „Въведение в историята и културата на Vivacom“, „Бизнес етикет и комуникация“, обучение за GDPR, ИТ приложения и много други. Стажантите се включиха и в традиционната доброволческа инициатива, в която тази година допринесоха за реновирането и освежаването на амфитеатъра в парка „Ротонда“  и почистването на централен парк „Кестените“ в гр. Банкя“, коментира Малина Чавдарова, директор Човешки ресурси във Vivacom.

Лятната стажантска програма на Vivacom e най-дългогодишната програма на компанията за развитие на млади таланти. До сега над 1600 стажанти са преминали успешно през нея, а всяка година над 40% от младежите удължават периода си на стажуване или започват постоянна работа във Vivacom. Над 80 служители, които са започнали като стажанти в компанията, днес са на мениджърски и старши експертни позиции, а 20% от всички останали на работа след стажа си, са поели и ролята на ментори на новите стажанти.

„Тази година наградихме Лятната стажантска програма с две допълнителни инициативи, които бяха много високо оценени от нашите стажанти. Благодарение на 360-градусовата ротация дадохме възможност на младежите да опознаят работата във всички ключови отдели в компанията, а по време на личната среща с главния изпълнителен директор на Vivacom Николай Андреев те споделиха впечатленията си от компанията и получиха ценни съвети за бъдещото си развитие. И двете инициативи се възприеха с ентусиазъм от стажантите и бяха високо оценени от тях. Със сигурност продължаваме с тях и в следващото издание на Лятната ни стажантска програма“, допълни Малина Чавдарова, директор Човешки ресурси във Vivacom.

16 юни 2023 г., София. Първата група от 24 стажанти стартираха своя път в юбилейното 20-о издание на Лятната стажантска програма на Vivacom. През следващите 3 месеца общо 50 стажанти ще трупат практически умения и опит за телеком бизнеса от своите ментори, които са експерти в своята област.

В юбилейното издание на програмата кандидатстваха близо 1000 млади хора в редица ключови дирекции в компанията, като тази година най-голям интерес имаше за стажантските позиции, свързани с програмиране.

„Лятната стажантска програма на Vivacom e най-дългогодишната програма на компанията за развитие на млади таланти. Много сме щастливи от огромния интерес и от високата ефективност в същото време - всяка година над 40% от стажантите удължават периода си на стажуване или започват постоянна работа при нас. Над 80 служители, които са започнали като стажанти в компанията през годините, днес са на мениджърски и старши експертни позиции, а 20% от всички останали на работа след стажа си, са поели и ролята на ментори на новите стажанти. За нас това е ясно потвърждение, че за младите хора Vivacom е отличен старт и страхотна възможност за работа и професионално развитие. Динамичната атмосфера на работа, висококачествените продукти и услуги, непрекъснатите иновации, които движат напред целия телеком сектор в България, както и силният екип от професионалисти, са огромна притегателна сила за тях, което ни радва изключително много“, споделя Малина Чавдарова, директор „Човешки ресурси" във Vivacom.

Още в първия си ден стажантите преминаха въвеждащо обучение в три области: „Въведение в историята и културата на компанията“, „Обучение по GDPR“ и „Обучение по Бизнес етикет и комуникация“, които ще бъдат надградени по време на стажа с допълнителни специализирани обучения и интересни инициативи.

За първи път тази година стажантите ще имат и възможността да опознаят компанията отблизо чрез 360-градусовата ротация, благодарение на която ще могат да стажуват и в други отдели, освен в тези, в които са наети.

29.03.2022 г., София – За деветнадесета поредна година лятната стажантска програма на Vivacom дава възможност за старт в кариерата на студенти от цяла България. Всяка година десетки кандидати могат да се възползват от шанса за платен тримесечен стаж на трудов договор с конкурентно възнаграждение и пълен пакет социални придобивки в корпоративната среда на телекома.

Над 50 позиции в ключови професионални екипи ще бъдат отворени за желаещите да се докоснат до иновативната, високотехнологична и динамична среда на Vivacom. За част от работните места има възможност за хибриден режим – работа от офиса и от вкъщи. Предвиждат се специфични обучения за въвеждане в корпоративния свят, разработване и участие в реални проекти с индивидуален ментор, много инициативи, състезания и забавления. Всяка година над 40 % от стажантите откриват своето място и продължават кариерното си развитие в компанията.

Желаещите да участват в Лятната стажантска програма на Vivacom за 2022 г. ще бъдат разпределени по позиции в съответствие с техния интерес, предпочитания и образование. Кандидатите могат да изпратят CV и мотивационно писмо до 15 май 2022 г. на Лятна стажантска програма 2022

Стартира XVIII- та Лятна стажантска програма на VIVACOM и те каним да вземеш участие в нея! Ако си студент с високи цели, планираш да прекараш лятото в корпоративна среда и искаш да се учиш от телеком професионалисти, нашите предложения са точно за теб!  Лятото идва и е време за промяна!

Предвидили сме интересни бизнес проекти, индивидуален ментор за всеки стажант, състезания, обучения и разбира се забавления! Всичко това ще се случи, като подпишем три месечен трудов договор с конкурентно възнаграждение, пълен пакет социални придобивки и възможност да станеш част от семейството на VIVACOM.

И не на последно място Лятната стажантска програма е доказано първо кариерно стъпало на много успешни експерти и мениджъри. Не чакай, а действай - над 45% от всички стажанти продължават пътя си в компанията! Стани един от нас!

Виж нашите предложения и не се колебай да се включиш в Лятната стажантска програма на VIVACOM, изпрати CV и мотивационно писмо до 30 април 2021 г. тук

Ще се радваме да се запознаем  с теб!

24.11.2020 г. гр. София Официално беше поставен финалът на 17-тото издание на Лятната стажантска програма на VIVACOM.Всички стажанти получиха сертификати за успешното завършване на програмата, а 33% от тях продължават своето кариерно развитие в компанията.

17-тата Лятна стажантска програма затвърди стремежа на VIVACOM да подкрепя талантливите младежи в България, въпреки извънредната обстановка свързана с COVID-19. Подготовката на програмата стартира през месец март, а стажантите прекрачиха прага на VIVACOM в началото на юли. В нея взеха участие 60 стажанти от 18 дирекции в компанията. С помощта и напътствията на своите ментори младежите направиха първите си крачки в кариерното развитие и натрупаха ценен опит и умения, които ще са им от полза в бъдещото развитие.

Всички участници имаха възможност да се включат в редица интересни онлайн събития и обучения, свързани с корпоративна култура, бизнес етикет, презентационни и комуникационни умения. По време на виртуалната церемония по закриване на стажантската програма, награди получиха победителите във всички състезания и инициативи, организирани през лятото.

Като част от приобщаването към ценностите и социално-отговорната политика на VIVACOM стажантите се включиха в доброволческа акция посветена на стимулирането на популацията на пчелите. По време на инициативата младите таланти засадиха близо 4500 цветя в Южния парк в гр. София, в обособения от тях цветен кът „BEEhappy”.

За пръв път в своята 17-годишна история, програмата се проведе в дигитална среда, поради непредвидените обстоятелства свързани с разпространението на COVID-19. Стажантска програма бързо се адаптиракъм динамичните промени и прехвърли успешните си практики във виртуалното пространство. Посредством технологиите, участниците останаха свързани помежду си, натрупаха ценни знания и развиха професионалните си умения, доказвайки, че разстоянието не е пречка за развитие и успех.

11.09.2020 г. гр. София  За поредна година се проведе доброволческа инициатива на Лятната стажантска програма на VIVACOM. Над 50 участника в програма се включиха в специална доброволческа акция, посветена на пчелите и стимулирането на тяхната популация.Инициативата е продължение на социално отговорната политика на компанията за подпомагане на обществото и във времена на социална дистанция.

Тази година акцията се проведе близо до езерото в Южен парк в град София, с подкрепата и съдействието на Дирекция "Зелена система" към Столична община и Българска фондация Биоразнообразие.

Стажантите облагородиха 4 карета с обща площ 50 кв. м. като в тях засадиха любимите и така необходими на пчелите цветя, за да стимулират тяхната популация. Цветният кът самите те кръстиха „BEEhappy“ и в него засадиха 1200 теменужки, 1200 минзухара, и над 2000 парички.

По време на акцията, младежите научиха важни и интересни факти, както за живота на пчелите и влиянието им върху нашия живот, така и за цветята. А красивият цветен кът е в ползa не само на пчелите, но и на всички посетители на парка, защото внася ведро и цветно настроение със своята пъстрота.

Тази година се провежда 17-тото издание на Лятната стажантска програма на VIVACOM. Програмата цели да привлече млади и способни хора, да им помогне да натрупат практически професионален опит и да ги приобщи към корпоративната среда. Една от инициативите по време на стажа е и доброволческата акция, част от политиката за корпоративна социална отговорност на компанията. Тя има за цел да помогне на младежите да придобият и чувство за отговорност към обществото и желание да допринасят лично за реализирането на значими каузи.

В Лятната стажантска програма на VIVACOM тази година се обучават над 60 стажанти от почти всички дирекции на компанията.Всеки от тях има индивидуален ментор, който го въвежда и подпомага в реалната работна среда. В продължение на три месеца стажантите придобиват практически умения в избраната от тях сфера, получават различни професионални обучения, а след края на програмата голяма част от тях имат възможност да продължат своето развитие в компанията.

02.07.2020 г. гр. София Първата група от участниците в лятната стажантска програма на VIVACOM постави началото на своето кариерно развитие. През следващите 3 месеца над 60 стажанти в 18 дирекции на компанията ще трупат професионален опит и практически умения. Успешно завършилите програмата ще получат препоръки и сертификати, които да им послужат за в бъдеще, а на голяма част от тях ще бъде предоставена и възможност за постоянна позиция в компанията.

Стажантите традиционно ще преминат през обучения по корпоративна култура и бизнес етикет в компанията, презентационни и комуникационни умения, както и ще вземат участие в една от социално-отговорните инициативи на VIVACOM. По време на стажа си всеки участник има и индивидуално назначен ментор, който го подкрепя и напътства в професионалното му развитие.

Това е 17-тото поредно издание на инициативата, а наложената социална изолациядоведе до промени в начина на подбор на участниците и за пръв път тази годинаинтервютата с кандидатите се проведоха онлайн през платформата ZOOM. Въпреки липсата на физически контакт, интересът на бъдещите стажанти остана висок, а големият плюс беше, че в домашни условия студентите са значително по-спокойни и откровени за своите цели и очаквания от програмата.

Лятната стажантска програма на VIVACOM цели да открие мотивирани и амбициозни младежи, които търсят професионално развитие у нас, като им предлага да разгърнат потенциала си, чрез работа по реални проекти в най-големия телеком в Българияпо общи приходи. Сред бонусите за участниците освен придобитите умения и опит са: възможност да работят на трудов договор с конкурентно заплащане, социални придобивки и участие в различни забавни инициативи, организирани специално за тях.

През годините програмата се наложи като изключително успешна и предпочитана от младежите. Едно от доказателствата за това са множеството специалисти, които започват своя кариерен път в компанията след приключването й, а впоследствие достигат до най-различни експертни и мениджърски позиции, а другото са признанията и наградите, които компанията получава за нея. За изминалата 2019 г. Лятната стажантска програма на VIVACOM спечели второ място на Годишните награди за отговорен бизнес 2019 г. в категорията „Инвеститор в човешкия капитал“ и трето място за Employer Branding проект на наградите Employer Branding Awards 2020.

На 17.12.2019 г. VIVACOM отвори врати за 25 студенти от специалност Стопанско управление. Младежите успяха да се потопят в корпоративния свят и култура на 140 годишната компания.  Те научиха каква е ролята на човека в екипа и как се стига до успеха на бранда VIVACOM.

Любомир Малоселски, старши мениджър Продукти и услуги, им разказа за процеса на създаване на нова услуги и как една идея може да се превърне в реалност.  Силвия Илиева, старши мениджър Човешки ресурси, им разказа за предимствата на стажантската програма и какви са възможностите за професионална реализация в компанията.

Пожелаваме успех на всички вдъхновени студенти!