11 април 2025 г. София. Финалът на състезателния формат Хакатон на тема „Умни градове“, организиран в рамките на „Vivacom Техническа академия“, завърши с победа за първия отбор студенти от Техническия университет – София. И трите отбора, взели участие в състезанието, са част от уникалната обучителна програма, която комбинира академично знание с практически опит и работа по реални технологични проекти.

Победителите – Татяна Воронина, Десислав Джонев, Илия Илиев и Иван Митев – представиха иновативен проект за управление на уличното осветление, който включва използване на сензори за движение, с цел повишаване на енергийната ефективност и сигурността в градската среда. Техният проект получи най-много точки според преценката на експертното жури на Vivacom и оценката на другите два отбора. Студентите, които разработиха умното решение, заслужено грабнаха първото място и награда – смарт часовници Samsung.

„Състезанието активира младежите да дадат най-доброто от себе си. А когато се сблъскат с нещо ново, започват да търсят отговори, да мислят и така  израстват. Това е и най-ценното, което Хакатонът на „Vivacom Техническа академия“ дава на участниците – практическа среда за прилагане на знанията, работа в екип и развитие на иновативно мислене“, споделя Георги Христов – ръководител на проекта.

Хакатонът събра 11 студенти, разпределени в три отбора, които работиха интензивно в продължение на две седмици. По време на инициативата те преминаха през подготвителна и менторска сесия, след което представиха своите идеи по темата „Умни градове“ във финална сесия пред жури. И трите отбора разработиха технологични решения, насочени към реални предизвикателства в градската среда, демонстрирайки иновативен подход и практически фокус. Вторият отбор – Анна Пощаджиева, Морио Котков и Калоян Никифоров – се фокусира върху проблема с достъпа до медицинска помощ на отдалечени места спрямо болници и центрове за спешна помощ. Те разработиха решение с медицински дронове, които да оптимизират работата на спешната медицинска помощ и да повишат ефективността в спасителните дейности за хората. Третият отбор – Александър Илиев, Петър Байчев, Светослав Димов и Мартин Петков – разработиха технологично решение за опосредстване на достъпа до храни, предоставяни от български производители. С техния проект предоставят повече възможности на хората да закупуват и консумират екологично чиста храна от избрани производители.

„“Vivacom Техническа академия“ продължава да се надгражда като формат – с иновативни елементи като Хакатон, който добавя състезателна и практическа стойност към обучението. Щастлив съм да видя колко будни, активни и креативни са младите хора. Те имат умни идеи и истинско желание да подобряват живота на хората чрез технологии. Това е бъдещето на умните градове“, каза Николай Гаврилов,  Главен технически директор на Vivacom.

Проектите бяха разгледани и оценени от жури в състав Георги Христов, Георги Благоев и Георги Пейнеков. Оценяването се извърши по десет ключови критерия – сред тях иновативност, приложимост, аргументация, финансов план, визуализация, екипна работа и други, с максимален сбор от 50 точки. Допълнително предизвикателство за участниците беше и възможността всеки отбор да оцени своите съперници.  Това още веднъж ги насърчи да анализират и да проявят критично мислене и сътрудничество.

2 април 2025 г. СофияVivacom отново отваря врати за младите таланти, които искат да натрупат реален професионален опит и да направят първите си стъпки за успешна кариера в телекомуникациите. Телекомът стартира 22-рото издание на знаковата си Лятна стажантска програма, като желаещите да се включат могат да кандидатстват от 1 до 30 април тук.

50 студенти могат да дадат силен старт на кариерата си в света на телекомуникациите. Програмата ще продължи три месеца. Стажът е платен и ще даде шанс на младите специалисти да натрупат практически умения, като участват оперативно в реални бизнес проекти. Ще преминат през специализирани обучения и ще се включат в различни инициативи, свързани с корпоративната култура на Vivacom.

Всеки стажант ще има индивидуален ментор, който ще го подкрепя и насочва през целия процес, а благодарение на 360-градусовата ротация ще може да опознае работата в различните дирекции. Ще има възможност да участва и в активност със социална кауза. Един от ключовите моменти на програмата ще бъде специалната среща с главния изпълнителен директор на компанията Николай Андреев, по време на която стажантите ще могат да му задават въпроси и да почерпят опит от визията му за бизнеса.

„Лятната стажантска програма е отворила не една или две врати за кариерно израстване. Инвестицията на Vivacom в млади таланти дава своя дългосрочен резултат както за тях, така и за компанията. Гордеем се с факта, че над 80 наши служители, започнали като стажанти, днес заемат висши ръководни позиции. Освен това всяка година 50% от стажантите ни остават на постоянна работа във Vivacom. Подобни програми са ключови за привличане на нови таланти и устойчиво развитие на бизнеса“, коментира Малина Чавдарова, директор Човешки ресурси във Vivacom.

През най-дългогодишната инициатива на компанията за привличане на младежи вече са преминали над 1650 стажанти, а много от тях днес заемат експертни и мениджърски роли. Тази година колегите от ключови отдели като Техническа, Търговска, ИТ, Продукти и услуги, HR и още много други очакват новите стажанти и са готови да ги запознаят с интересни проекти.

Срокът за кандидставане е до 30 април. Повече подробности и условия за кандидатстване можете да намерите тук.

31 март 2025 г. София. Vivacom стартира първия си хакатон в рамките на Vivacom Техническа академия – състезателна инициатива, която насърчава студентите да мислят иновативно и практически, да усвояват технически и бизнес умения посредством разработване на решение по избран от тях проблем. Темата на хакатона е „Умни градове“, която експерти от компанията избраха сред многобройните актуални теми, за които предлагат иновативни технологични решения.

11 студенти от академията се записаха в надпреварата. Те ще работят в рамките на две седмици в екипи в 3 отбора. Тяхното предизвикателство е да разработят реалистични и ефективни решения, които да отговарят на съвременните нужди на градовете и техните жители. Целта е не просто да генерират идея, а да представят завършен модел – с ясно дефинирана нужда, работещо технологично решение, финансова обосновка и възможности за реализация.

„Очакваме от участниците в хакатона да разработят умни решения, които да имат потенциала да намерят практическо приложение като подобряват съвременната градска среда. Благодаря на всички участници. Тяхната работа и усилия означава ангажираност не само към Vivacom Техническа академия, но към и към обществото. Това е смелост, а успехът се постига от смелите. С находчивост и ориентация към реалните нужди, те могат да счупят стандартите и да създадат нови бизнес модели, които могат да подобрят живота на хората“, коментира проджект мениджърът на хакатона Георги Христов, Старши мениджър в Корпоративни продажби във Vivacom.

Хакатонът се провежда в три сесии – подготвителна (27 март), междинна с менторство (3 април) и финална (10 април). Георги Христов, Старши мениджър в Корпоративни продажби откри инициативата с представяне на темата, критериите за оценка и насоки за работа. По време на втората сесия студентите ще покажат прогреса си, а менторите ще им дадат обратна връзка – съвети, насоки, базирани на технологии, възможни за прилагане решения и практически опит от Vivacom. Финалът ще включва презентации на проектите и оценяване по 10 ключови критерия, сред тях са иновативност, приложимост, аргументация, финансов план,  визуализация, екипна работа и други – с максимален сбор от 50 точки.

Проектите ще бъдат оценявани от експертно жури в състав Георги Христов, Георги Благоев – мениджъри вПредпродажбен процес и иновации и Георги Пейнеков,експерт отдел Човешки ресурси – обучение. Друг важен елемент на хакатона е, че участниците ще могат да оценяват и своите съперници – още една възможност, която развива участниците по време на инициативата. Те ще демонстрират критично мислене, обективност и ориентираност към практическата стойност на всяка идея, независимо от състезателния дух на хакатона.

19 февруари 2025 г. София. Студентите от юбилейното 15-о издание на Vivacom Техническа Академия надграждат обучението си с лекции и практически занятия през втория семестър във Vivacom. Младежите станаха част от знаковата образователна инициатива през есента, а днес имат възможност да черпят реален бизнес опит директно от топ експертите на високотехнологичната и иновативна компания.

Партньорството между Техническия университет – София и Vivacom е единственото по рода си в страната и в този смисъл дава тази уникална възможност на младите специалисти да се учат от страхотни професионалисти в най-динамично развиващия се телеком в България. В Академията те се запознават и с най-новите технологични решения в телекомуникациите в световен план, което ги мотивира да надграждат своите знания и да стават все по-добри.

Щастливи сме, че досега във Vivacom Техническа Академия са участвали 326 студенти, а над 40% от тях са продължили професионалния си път в компанията. Тази година надграждаме програмата с иновативен хакатон формат, който ще осигури още по-интерактивен и вдъхновяващ начин за учене и работа в екип. Благодарим на нашите партньори от Техническия университет - София и всички лектори от Vivacom за дългогодишната подкрепа, защото заедно даваме възможност на младите хора да изградят умения, които се търсят във високотехнологичния бизнес по целия свят“, коментира Малина Чавдарова, директор „Човешки ресурси“ във Vivacom. 

В Академията участват 16 експерти от Vivacom и двама преподаватели от ТУ София, които водят курсове по ключови теми като: Бизнес комуникация и презентационни умения“, „Търговски решения и разработване на продукти и услуги“, „Стратегия и развитие на телекомуникационните мрежи“ и „Софтуерни продукти и Бази данни“, „Управление на проекти“, „Технически английски език“, „Правна рамка и регулация на телекомуникациите“.

И през новата учебна година на Академията студентите ще имат възможност да посетят наземната сателитна станция Плана – най-голямата на Балканите /линк към наградата на Световната телепорт асоциация), както и Центъра за управление на мрежата на Vivacom.

24 октомври 2024, София. 24 от студентите, които участваха в Лятна стажантска програма на Vivacom, остават на постоянна работа в компания. Тази година от 1400 кандидати бяха избрани  58 участници, които преминаха успешно в най-дългогодишната програма за развитие на млади таланти. Почти половината от тях ще продължат своя кариерен път в телекома на пълен или непълен работен ден в ключови отдели в компанията, сред които „Управление на корпоративни проекти“, „Бизнес клиенти“, „Обслужване и предоставяне на ИТ услуги“, „Планиране и оптимизация на радио мрежата“, „Превенция на телеком измамите“, „Дигитален пърформанс“ и др.

„Радвам се да приветствам с добре дошли стажантите, които продължават своя кариерен път във Vivacom и вече са част от голямото ни професионално семейство. Благодаря на всички младежи, че избраха да прекарат лятото си при нас, трупайки знания и опит, както и на всички колеги, които отделиха от времето си и се превърнаха в техни ментори. Само за три месеца младежите се превърнаха в неразделна част от екипа ни. За всички, които остават и за тези, които след време ще решат да продължат своя професионален път във Vivacom, нашите врати са отворени и предлагаме много възможности за кариерно развитие. До момента над 80 служители, започнали като стажанти във Vivacom, вече са на ръководни и експертни позиции в компанията“, каза Николай Андреев, CEOна Vivacom.

Вече 21 години Лятната стажантска програма на Vivacom привлича голям интерес сред младите хора. Стажантите се обучават и трупат опит в реална бизнес среда, подкрепяни от опитни ментори, които преминават обучения с цел ефективно предаване на опит и знания.

„Това е една от най-успешните програми за развитието на младите хора. През годините през нея са преминали над 1650 стажанти досега. А от тях над 520 стажанти са започнали работа в компанията до този момент, мотивирани от проектите и възможностите за работа по интересни задачи. Създаваме среда, в която младите таланти да се развиват, като работят по реални бизнес проекти, осигуряваме допълнителни обучения, а с екипна работа и отдадени ментори – резултатите са повече от ясни. Това помага както на стажантите, така и на менторите, да се подкрепят взаимно, да развиват динамиката в екипите и да споделят общикорпоративни ценности и цели“, казва Малина Чавдарова, директор Човешки ресурси във Vivacom.

Вдъхновяваща среща между главния изпълнителен директор на Vivacom и стажантитепрерасна в дискусия за бъдещето

7 август 2024, София. Главният изпълнителен директор на Vivacom Николай Андреев проведе вдъхновяваща среща с тазгодишните участници в Лятна стажантска програма, която прерасна в дискусия за бъдещето. Младите таланти имаха възможност да задават своите въпроси и да разберат повече за света на телекомуникациите, но и да дадат своята гледна точка за развитието на високите технологии и очаквания им за кариерно развитие.

Срещата лице в лице между стажантите и главния изпълнителен директор бе една от иновациите в рамките на 20-ото юбилейно издание на Лятна стажантска програма през изминалата година.Обратната връзка от младежите за срещата е изключително положителнаи затова е въведена като постоянен модул в програмата.  

По време на срещата стажантите задаваха въпроси както за професионалните предизвикателства пред Николай Андреев и личностното му развитие през годините, така и дискутираха бъдещето на технологиите и перспективите за кариерно развитие.

 „В момента поколението Z /Gen Z/ съставлява 30% от световното население и се очаква да представлява 27% от работната сила до 2025 г., според проучване на McKinsey. За да вървим напред, трябва да се вслушваме в новото поколение. Затова вече за поредна година се срещам лично с над 40 млади таланти от Лятната ни стажантска програма. Това са едни страхотни млади хора, силно мотивирани да се развиват и да трупат практически опит още от университета. Радвам се, че те оценяват много положително тази среща, която въведохме като задължителен модул от нашата програма. Благодаря на всички тях за ползотворния и зареждащ разговор и им пожелавам успех във всичко, което е важно за тях и бъдещото им развитие“, споделиНиколай Андреев, главен изпълнителен директор на Vivacom.

В допълнение Малина Чавдарова, HR директор във Vivacom, отбеляза: „Най-ценното на Лятната стажантска програма на Vivacom e, че над 50% от нашите стажанти имат възможността да започнат постоянна работа. Те могат успешно да съчетават работата със своето обучение в университета и да трупат знания и опит в една подкрепяща, позитивна и динамична среда“.

Обратната връзка от стажантите е позитивна и вдъхновяваща. В лицето на Vivacom видяха компания, която предлага редица възможности за кариерно развитие, но и удовлетворява изискванията им от гледна точка на корпоративна култура с многообразна и приобщаваща среда, участие в редица еко и социални проекти, стимулиране на доброволчеството, приемственост между поколенията и не на последно място – работа с най-новите технологии и иновации.

Vivacom посреща 58 стажанти от цялата страна

21-вото издание на Лятна стажантска програма привлече над 1400 кандидати

19 юни 2024, София. С огромен интерес започна новото издание на знаковата Лятна стажантска програма на Vivacom. За 21-вото издание кандидатстваха над 1400 студенти - с 400 повече, отколкото през 2023 година. 58 от тях, преминали през прецизен подбор, започват първата си работа на трудов договор в ключови направления на най-динамично развиващия се телеком в страната.

В рамките на три месеца стажантите ще преминат през интензивни обучения, ще се включат оперативно в реални проекти, както и в инициативи, част от корпоративната култура на компанията. Те ще опознаят работата в различни дирекции чрез 360-градусова ротация и така ще придобият цялостна представа за компанията. Всичко това – с подкрепата на силни ментори.

„Много съм щастлив, че интересът към програмата расте всяка година. Сигурен съм, че стажантите ще се чувстват добре при нас, ще натрупат безценни знания и опит в страхотна подкрепяща среда. Те ще работят с вдъхновяващи екипи и ментори – всичко необходимо за летящ старт в един от най-динамичните сектори в страната. До сега над 1700 стажанти са преминали успешно през програмата. Нещо повече - 20% от служителите, които са стартирали работа като стажанти във Vivacom, стават ментори и обучават новите участници“, коментира главният изпълнителен директор на Vivacom Николай Андреев, който лично ще се срещне с всеки стажант, за да даде и своите съвети и препоръки.

Лятната стажантска програма е уникална възможност за успешен кариерен старт на млади таланти, които с времето достигат безспорни резултати. До момента над 80 служители, започнали като стажанти във Vivacom, вече са на ръководни и експертни позиции в компанията. За 21 години стажантската програма се е превърнала в динамична и вдъхновяваща общност, в която млади и талантливи хора могат да развиват, обогатяват и споделят своите знания и умения.

„Най-ценното е, че над 50% от нашите стажанти започват постоянна работа във Vivacom.Един от примерите за това е Августин Миланов, който от стажант е преминал през различни позиции и отдели и вече е директор в направление „Развитие на продажбите“. Тази година именно той посрещна стажантите в първия им ден и разказа за своя опит в компанията в продължение на 18 години. Ние насърчаваме тази подкрепяща, позитивна и много динамична среда със страхотни технологични проекти“, каза Малина Чавдарова, HRдиректор във Vivacom, която също е започнала своя път в компанията като стажант.

Vivacom търси 52 стажанти в 21-ото издание на Лятната стажантска програма

Кандидатстването е отворено до 30 април за студенти от цяла България

2 април 2024 г., София. Vivacom търси новите млади таланти, които искат да натрупат професионален опит и развият своя потенциал в телекомуникациите. Телекомът открива 52 позиции за платен тримесечен стаж във всички ключови дирекции в компанията. Желаещите да се включат в 21-ото издание на знаковата Лятна стажантска програма на компанията, което тази година е под мотото „Стани VivaSuper герой“, могат да кандидатстват до 30 април тук.

Традиционно, всеки стажант ще има индивидуален ментор, заедно с който ще работи по реални бизнес проекти, ще премине през специални обучения и ще участва в различни инициативи и активности. Освен трудов договор и финансово възнаграждение, стажантите ще получат множество придобивки, като допълнително здравно застраховане, ваучери за храна, смартфон и много други.

„Едно от най-големите предимства на Лятната ни стажантска програма е реалният шанс за постоянна работа и кариерно израстване във Vivacom. Всяка година близо половината стажанти остават на работа при нас, а над 20% от всички служители в компанията са започнали като стажанти. Признание за отличните резултати, които постигаме с програмата, е и наградата „Инвеститор в човешкия капитал“, която получихме от Българския форум на бизнес лидерите само преди дни. Тя е доказателство за успешните ни практики за развитие и надграждане на програмата, която вече 20 години дава възможност на млади хора да трупат ценни умения и опит в света на телекомуникациите“, коментира Малина Чавдарова, директор „Човешки ресурси“ във Vivacom.

В юбилейното издание на Лятната стажантска програма Vivacom въведе и 360-градусова ротация на стажантите в различните отдели. Заради положителния отзвук и добрите резултати от тази иновация и в новото издание стажантите ще бъдат веднъж седмично в различен отдел. Така те ще опознаят още по-отблизо работата в компанията – включително през призмата на главния изпълнителен директор Николай Андреев по време на специалната лична среща с него.

През най-дългогодишната инициатива на компанията за привличане на таланти са преминали над 1650 стажанти, а над 80 служители, започнали като стажанти във Vivacom, днес са на мениджърски и старши експертни позиции.

Вижте повече подробности ТУК.

20 октомври 2023 г., гр. София.  В края на юбилейното издание на Лятната стажантска програмата на Vivacom 25 стажанти започват постоянна работа в компанията и продължават развитието си на пълен или половин работен ден. Те стават част от различни ключови отдели в компанията, сред които „Продукти и услуги“, „Информационни технологии“, „Оперативно управление на мрежата“, „Фиксиран достъп“ и други. В 20-ото издание на програмата тази година Vivacom получи близо 1000 кандидатури за стаж, с над 200 повече спрямо 2022 г.

„Щастлива съм, че приключваме юбилейното 20-о издание на Лятната ни стажантска програма със страхотни резултати. В продължение на три месеца от лятото 51 талантливи и мотивирани млади хора се запознаха с компанията и натрупаха ценен практически опит в света на телекомуникациите. Със тях неуморно работиха 50 ментори – водещи експерти в компанията, като 17 от тях влязоха в ролята на ментори за първи път. Стажантите преминаха и през различни специализирани обучения и интересни инициативи, включително „Въведение в историята и културата на Vivacom“, „Бизнес етикет и комуникация“, обучение за GDPR, ИТ приложения и много други. Стажантите се включиха и в традиционната доброволческа инициатива, в която тази година допринесоха за реновирането и освежаването на амфитеатъра в парка „Ротонда“  и почистването на централен парк „Кестените“ в гр. Банкя“, коментира Малина Чавдарова, директор Човешки ресурси във Vivacom.

Лятната стажантска програма на Vivacom e най-дългогодишната програма на компанията за развитие на млади таланти. До сега над 1600 стажанти са преминали успешно през нея, а всяка година над 40% от младежите удължават периода си на стажуване или започват постоянна работа във Vivacom. Над 80 служители, които са започнали като стажанти в компанията, днес са на мениджърски и старши експертни позиции, а 20% от всички останали на работа след стажа си, са поели и ролята на ментори на новите стажанти.

„Тази година наградихме Лятната стажантска програма с две допълнителни инициативи, които бяха много високо оценени от нашите стажанти. Благодарение на 360-градусовата ротация дадохме възможност на младежите да опознаят работата във всички ключови отдели в компанията, а по време на личната среща с главния изпълнителен директор на Vivacom Николай Андреев те споделиха впечатленията си от компанията и получиха ценни съвети за бъдещото си развитие. И двете инициативи се възприеха с ентусиазъм от стажантите и бяха високо оценени от тях. Със сигурност продължаваме с тях и в следващото издание на Лятната ни стажантска програма“, допълни Малина Чавдарова, директор Човешки ресурси във Vivacom.

16 юни 2023 г., София. Първата група от 24 стажанти стартираха своя път в юбилейното 20-о издание на Лятната стажантска програма на Vivacom. През следващите 3 месеца общо 50 стажанти ще трупат практически умения и опит за телеком бизнеса от своите ментори, които са експерти в своята област.

В юбилейното издание на програмата кандидатстваха близо 1000 млади хора в редица ключови дирекции в компанията, като тази година най-голям интерес имаше за стажантските позиции, свързани с програмиране.

„Лятната стажантска програма на Vivacom e най-дългогодишната програма на компанията за развитие на млади таланти. Много сме щастливи от огромния интерес и от високата ефективност в същото време - всяка година над 40% от стажантите удължават периода си на стажуване или започват постоянна работа при нас. Над 80 служители, които са започнали като стажанти в компанията през годините, днес са на мениджърски и старши експертни позиции, а 20% от всички останали на работа след стажа си, са поели и ролята на ментори на новите стажанти. За нас това е ясно потвърждение, че за младите хора Vivacom е отличен старт и страхотна възможност за работа и професионално развитие. Динамичната атмосфера на работа, висококачествените продукти и услуги, непрекъснатите иновации, които движат напред целия телеком сектор в България, както и силният екип от професионалисти, са огромна притегателна сила за тях, което ни радва изключително много“, споделя Малина Чавдарова, директор „Човешки ресурси" във Vivacom.

Още в първия си ден стажантите преминаха въвеждащо обучение в три области: „Въведение в историята и културата на компанията“, „Обучение по GDPR“ и „Обучение по Бизнес етикет и комуникация“, които ще бъдат надградени по време на стажа с допълнителни специализирани обучения и интересни инициативи.

За първи път тази година стажантите ще имат и възможността да опознаят компанията отблизо чрез 360-градусовата ротация, благодарение на която ще могат да стажуват и в други отдели, освен в тези, в които са наети.

29.03.2022 г., София – За деветнадесета поредна година лятната стажантска програма на Vivacom дава възможност за старт в кариерата на студенти от цяла България. Всяка година десетки кандидати могат да се възползват от шанса за платен тримесечен стаж на трудов договор с конкурентно възнаграждение и пълен пакет социални придобивки в корпоративната среда на телекома.

Над 50 позиции в ключови професионални екипи ще бъдат отворени за желаещите да се докоснат до иновативната, високотехнологична и динамична среда на Vivacom. За част от работните места има възможност за хибриден режим – работа от офиса и от вкъщи. Предвиждат се специфични обучения за въвеждане в корпоративния свят, разработване и участие в реални проекти с индивидуален ментор, много инициативи, състезания и забавления. Всяка година над 40 % от стажантите откриват своето място и продължават кариерното си развитие в компанията.

Желаещите да участват в Лятната стажантска програма на Vivacom за 2022 г. ще бъдат разпределени по позиции в съответствие с техния интерес, предпочитания и образование. Кандидатите могат да изпратят CV и мотивационно писмо до 15 май 2022 г. на Лятна стажантска програма 2022

Стартира XVIII- та Лятна стажантска програма на VIVACOM и те каним да вземеш участие в нея! Ако си студент с високи цели, планираш да прекараш лятото в корпоративна среда и искаш да се учиш от телеком професионалисти, нашите предложения са точно за теб!  Лятото идва и е време за промяна!

Предвидили сме интересни бизнес проекти, индивидуален ментор за всеки стажант, състезания, обучения и разбира се забавления! Всичко това ще се случи, като подпишем три месечен трудов договор с конкурентно възнаграждение, пълен пакет социални придобивки и възможност да станеш част от семейството на VIVACOM.

И не на последно място Лятната стажантска програма е доказано първо кариерно стъпало на много успешни експерти и мениджъри. Не чакай, а действай - над 45% от всички стажанти продължават пътя си в компанията! Стани един от нас!

Виж нашите предложения и не се колебай да се включиш в Лятната стажантска програма на VIVACOM, изпрати CV и мотивационно писмо до 30 април 2021 г. тук

Ще се радваме да се запознаем  с теб!